在6月8日的一次直播中，拉涅利从意大利教练协会获得了荣誉奖项，随后他接受了媒体的采访，并分享了成为优秀教练的关键要素。

他坦言，成为一名出色的教练，首先需要做到的就是对球员诚实。这种诚实不仅仅是说出事实，更是要在关键时刻给予他们直白的反馈。虽然这可能会触及到一些球员敏感的内心，但他始终坚持一对一、面对面的交流方式。他从不推卸责任，也不会对球员说“你们全责”或“看看你们做了什么”这样容易引发矛盾的话。相反，他更倾向于展示球员的优点，通过正面的激励来推动他们进步。

拉涅利强调，在训练中纠正错误是必要的，但每个球员的接受能力都不同。有些球员一次就能理解并改正错误，而有些则需要更多的指导和时间。对于那些无法适应的球员，他表示会考虑替换，但如果可能的话，他更愿意给予他们更多的支持和鼓励，帮助他们成长。

拉涅利还特别提到了保持思想的更新和开阔的视野的重要性。他认为，教练的工作不仅仅是管理球队，更是要不断学习和进步。每次被解雇后，他都会选择去欧洲各地观察其他教练的工作方式，以此来丰富自己的经验和视野。

他的工作经历也让他显得与众不同。在意大利，他发现过于依赖战术会限制有才华的球员的发展。而在英格兰和法国，虽然战术也很重要，但更加注重球员的个性和特点。他会在设定基本战术的同时，根据球员的特点来调整战术，让他们能够更好地发挥自己的优势。

在莱斯特城的经历让他深感教练、球队和球迷之间可以建立起一种美妙的共生关系。他带领球队一步一步地达到安全线，不仅保级成功，还创造了一种美妙的足球氛围。他希望未来能有更多的莱斯特城式的童话故事出现。

最后，拉涅利也对其他球队寄予了期望。他希望在同一个赛季中，能有一支球队像北极星一样闪耀，引领足球界的风向。他也期待其他大俱乐部的表现能够更加多元化和不稳定，因为这正是足球的魅力所在。